14亿欧净支出只换6座冠军曼联成英超最亏大户利物浦6.5亿拿9冠

最近一张统计英超六强自2015年以来净支出与奖杯数量的对比图在球迷圈引发热议：有人认为花钱就该多拿杯，也有人强调体系与人事的长期稳定更关键。我们不站队，先把数字摊开，从两条

最近一张统计英超六强自2015年以来净支出与奖杯数量的对比图在球迷圈引发热议：有人认为花钱就该多拿杯，也有人强调体系与人事的长期稳定更关键。

我们不站队，先把数字摊开，从两条线切入。第一条是稳定性，观察主教练更换的频次与项目是否连贯。第二条是性价比，用净支出与奖杯对应关系看投入产出。哪些队把钱花在刀刃上，哪些队在频繁换帅中消耗了时间与预算，答案就藏在这组数据里。数据截至2025-10-17。

具体榜单

曼城

2015年以来净支出：11.7 亿欧元

奖杯数量：19

奖杯名字：英超、足总杯、联赛杯、社区盾、欧冠、欧洲超级杯、世俱杯

期间执教主要帅：佩莱格里尼、瓜迪奥拉

曼联

2015年以来净支出：14.0 亿欧元

奖杯数量：6

奖杯名字：足总杯、联赛杯、欧联杯、社区盾

期间执教主要帅：范加尔、穆里尼奥、索尔斯克亚、朗尼克、滕哈赫

阿森纳

2015年以来净支出：11.3 亿欧元

奖杯数量：6

奖杯名字：足总杯、社区盾

期间执教主要帅：温格、埃梅里、永贝里、阿尔特塔

切尔西

2015年以来净支出：10.6 亿欧元

奖杯数量：8

奖杯名字：英超、足总杯、联赛杯、欧冠、欧联杯、欧洲超级杯、世俱杯

期间执教主要帅：穆里尼奥、希丁克、孔蒂、萨里、兰帕德、图赫尔、波特、波切蒂诺、马雷斯卡

热刺

2015年以来净支出：8.62 亿欧元

奖杯数量：1

奖杯名字：联赛杯

期间执教主要帅：波切蒂诺、穆里尼奥、努诺、孔蒂、斯泰利尼、梅森、波斯特科格鲁

2015年以来净支出：6.49 亿欧元

奖杯数量：9

奖杯名字：英超、足总杯、联赛杯、社区盾、欧冠、欧洲超级杯、世俱杯

期间执教主要帅：罗杰斯、克洛普、斯洛特

榜单分析

一 稳定性(以2015年以来主教练更替为参考)

曼城更替最少，仅两任；利物浦三任，其中克洛普长期执教，稳定性高。阿森纳四任，阿尔特塔上任后趋稳。曼联五任，更替频繁且方向多次调整。热刺七任且多次看守，震荡明显。切尔西九任，频繁换帅但短期冲刺能力强。总体看，稳定性高的曼城与利物浦在竞技成绩和阵地建设上更连贯，曼联、热刺、切尔西的频繁更换带来波动，阿森纳处于“阵痛后趋稳”的阶段。

二 性价比(以“每座奖杯的净投入”和“每投入10亿欧元获得的奖杯数”衡量)

曼城 每座奖杯约0.62亿欧元 每投入10亿欧元约16.2座

利物浦 每座奖杯约0.72亿欧元 每投入10亿欧元约13.9座

切尔西 每座奖杯约1.32亿欧元 每投入10亿欧元约7.5座

阿森纳 每座奖杯约1.88亿欧元 每投入10亿欧元约5.3座

曼联 每座奖杯约2.33亿欧元 每投入10亿欧元约4.3座

热刺 每座奖杯约8.62亿欧元 每投入10亿欧元约1.2座

解读

一是稳定性与效率基本同向。曼城与利物浦在长期、清晰的技战术与引援框架下，单位投入产出最高。二是切尔西呈现“高波动但能出大赛果”的特征，频繁换帅仍拿到多项杯赛荣誉，但平均成本高于曼城、利物浦。三是阿森纳的投入与产出处于中游，近期随体系成熟有上升空间。四是曼联体现“高投入低回报”，更替与项目切换成本较大。五是热刺投入并不低，但奖杯产出偏少，说明在决赛能力、阵容补强、关键节点执行等方面存在短板。

结论

持续稳定的技术路线与人事结构，叠加清晰的引援与工资架构，是把资金转化为奖杯的关键;从性价比看，曼城与利物浦最优，切尔西次之但成本较高，阿森纳中等偏上，曼联与热刺需要在项目稳定性与关键赛季的转化率上补课。

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